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訓練與發展

國際知名的"未來學"宗師艾文.扥佛勒(Alvin Toffler)說過:「公元2000年的文盲不再是那些不會讀與寫的人,而是那些沒有學習,遺忘再學習能力的人」

在高科技產業,競爭多變的產業環境下,我們相信,停止學習就是拒絕成長。在錸寶,我們希望創造一個人人可以自主學習、樂在學習的氛圍與環境,藉由完善且有系統的教育訓練體系與計劃,在滿足個人職涯發展與學習慾望的同時,亦替公司未來發展建構良好之基石。

完善教育訓練制度

人力資源是錸寶科技最重要的資產,在組織與個人成長需求為導向之訓練前提下,錸寶科技規劃了一系列之訓練與進修制度,將公司營造成為一個學習性組織及環境,使公司同仁能適於從事創新、前瞻之研發領域。本公司之教育訓練系統規劃,主要可分為六大類:

  1. 新進人員教育訓練
  2. 通識性課程訓練及語言進修課程
  3. 工程技術與專業職能訓練
    • 研發技術類課程
    • 設計技術類課程
    • 製程技術類課程
    • 設備技術類課程
    • 品管技術類課程
    • 資訊技術類課程
    • 工環安技術類課程
  4. 主管管理發展訓練
  5. 自我發展訓練
  6. 專家學者座談會、Workshop
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