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環安衛政策

在生產過程及作業活動中,攸關勞工安全衛生與健康、重視能資源使用與環境衝擊。為善盡企業責任,致力維持環安衛管理系統,並持續改善,錸寶科技承諾遵循:

環安衛政策

  1. 遵守法令、落實環安

    執行法令查核,落實環安衛政策,確實執行改善方案。
  2. 風險管控、持續改善

    監控環境污染與勞工安全衛生危害因子及風險,達到持續改善之目的。
  3. 禁用危害、綠色生產

    達成禁用危害物質政策與落實綠色產品之目的,符合客戶要求及世界潮流。
  4. 績效管理、有效溝通

    環安系統成效量化與有效管理,重視內部與外部溝通。
  5. 全員教育、促進健康

    達到全員教育之目的,以落實環境保護及勞工安全衛生之目標,進而促進勞工身心健康。
  6. 消除危害、降低風險

    致力達成消除危害及降低職業安全衛生風險的承諾。
  7. 員工諮詢、全員參與

    落實工作者諮詢與參與,改善職安衛管理系統的發展、規劃、實施、績效評估及行動。

勞工作業環境監測

掌握勞工工作場所作業環境實態與評估工作者其作業環境暴露狀況,採取之規劃、採樣、監測及分析。為保障員工暴露於作業場所中有害物的危害,提供勞工健康舒適的工作環境;每半年實施 1 次作業環境監測。規劃測定項目與實際作業情況相符,瞭解工作人員的暴露實態。公佈環境監測結果,近3年數據皆符合職安法令規定,同時維護保持作業現場環境相關之通風排氣等設備,並提供人員適當之個人防護具及每年執行相關職業安全衛生教育之措施。

工安查核

環安衛作業項目
職安巡檢 2次/週
優先管理化學品申報 1次/年
作業環境監測 1次/半年
自動檢查 1次/月(定檢紀錄)
勞工健康臨場服務 4次/月
安全衛生教育訓練 新進人員報到時
人員作業變更時
緊急應變防護具管理 1次/月
廠內職安法規符合度查核 1次/季
職業安全衛生委員會會議 1次/季

設備安全管理

本公司對於危險性機械及設備均依法管理,依照職安法定期進行實施自主檢查並相關紀錄保存備查。廠內特殊作業人員為確保其能養成安全作業的習慣維護其個人健康,定時安排相關作業人員進行在職教育訓練及特殊作業回訓,同時於作業現場會同臨場醫師及護理人員進行作業現場訪視,進行調查及風險評估,確認危害因子及提供改善建議,後續並依分級實施健康管理措施。 2023年公司之危險性機械,堆高機1台,定期依法令規定,進行定期自主管理檢查及相關維修保養等紀錄備查留存,為確保人員操作使用機械設備安全,避免發生危害。

公司近三年工安教育訓練與宣導

年度 教育訓練人次 教育訓練人時
2020 296 3.2
2021 669 4.2
2022 218 1.75

公司近三年工安績效-員工失能傷害統計

年度 死亡事故 失能事故
2020 男:0 女:0 男:3 女:0
2021 男:0 女:0 男:4 女:1
2022 男:0 女:0 男:2 女:2

 

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